Le droit du travail règle les relations dans l’entreprise entre le salarié et l’employeur. Il s’appuie sur :

• Le Code du travail

• Les conventions collectives : elles adaptent le Code du travail sur des points précis selon le domaine d’activité

• Les règlements intérieurs des entreprises : rédigés par l’employeur, ils fixent les droits et obligations du salarié

Il organise notamment :

• La durée du travail (fixée à 35 heures par semaine – durée de référence)

• Le salaire

• Les congés payés

• Le droit syndical : chaque salarié peut créer, adhérer ou participer à une organisation syndicale

• Les règles en cas de conflit entre le salarié et l’employeur (recours au Conseil de Prud’hommes)