Égalité et non-discrimination au travail

La discrimination au travail consiste à défavoriser une personne, dans le cadre professionnel, en se fondant sur des critères tels que l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, etc.

Les discriminations sont interdites par la loi. Elles peuvent intervenir à plusieurs étapes, notamment :

• Recrutement

• Salaire

• Licenciement